18 maart 2021
Voordelen loonkosten 2021
Als werkgever heeft u voor bepaalde groepen werknemers onder voorwaarden recht op een tegemoetkoming in de loonkosten. Dit is vastgelegd in de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl). De tegemoetkoming bestaat uit een vast bedrag per verloond uur met een vast maximaal bedrag per jaar. Er zijn verschillende vormen: de loonkostenvoordelen en de lage-inkomensvoordelen.
Loonkostenvoordelen
Om voor loonkostenvoordelen (LKV) in aanmerking te komen, moet aan een aantal voorwaarden worden voldaan. Zo moet de werknemer verzekerd zijn voor werknemersverzekeringen en mag de AOW-leeftijd nog niet zijn bereikt. Voor het loonkostenvoordeel voor oudere werknemers moet de werknemer bij aanvang van de dienstbetrekking 56 jaar of ouder zijn en voor de overige LKV moet het gaan om een werknemer met een arbeidsbeperking.
Verschillende soorten LKV
Er zijn vier soorten LKV, voor:
- oudere werknemers
- arbeidsgehandicapte werknemers
- doelgroep banenafspraak en scholingsbelemmerden
- herplaatsen arbeidsgehandicapte werknemer
Tip!
Per loonkostenvoordeel verschillen de voorwaarden om ervoor in aanmerking te komen. Neem voor de exacte voorwaarden contact op met onze adviseurs.
Je hebt recht op een LKV vanaf het moment dat de werknemer bij je in dienst komt, voor maximaal drie jaar, maar uiterlijk tot de werknemer de AOW-leeftijd bereikt. Voor het LKV voor het herplaatsen van een arbeidsgehandicapte werknemer geldt maximaal één jaar.
Bedragen LKV voor 2021
Hoeveel loonkostenvoordeel je krijgt, hangt dus af van het aantal verloonde uren en van het soort loonkostenvoordeel. De bedragen voor 2021, die in 2022 worden uitbetaald, zijn:
Loonkostenvoordeel | Bedrag per verloond uur | Maximumbedrag per jaar |
Oudere werknemer | € 3,05 | € 6.000,- |
Arbeidsgehandicapte werknemer | € 3,05 | € 6.000,- |
Doelgroep banenafspraak en scholingsbelemmerden | € 1,01 | € 2.000,- |
Herplaatsen arbeidsgehandicapte werknemer | € 3,05 | € 6.000,- |
Hoe vraag je het LKV aan?
Je vraagt het loonkostenvoordeel aan in je aangifte loonheffingen, door de indicatie voor het LKV aan te zetten. Zonder deze indicatie ontvang je geen LKV. De aanvraag kun je doen, zodra je een doelgroepverklaring van jouw werknemer hebt. In de doelgroepverklaring staat voor welk loonkostenvoordeel de verklaring is afgegeven en de voorwaarden waaraan je werknemer voldoet. De doelgroepsverklaring vraagt je werknemer aan bij het UWV of, wanneer uw werknemer 56 jaar of ouder is en/of een uitkering van de gemeente ontvangt, bij de gemeente. Deze wordt alleen verstrekt aan de werknemer, tenzij deze je gemachtigd heeft om de verklaring aan te vragen en te ontvangen.